7 обучающих модулей
для создания агентства недвижимости с нуля
Постройте своё
агентство недвижимости
и зарабатывайте
от 300 000 рублей
до 5 млн
С помощью курса от экспертов,
открывших
>80 агентств по всей России
с оборотом более 1 млрд рублей
Практические задания
с проверкой от экспертов
Пошаговая схема
роста прибыли +300 тысяч в месяц за первый год
2 формата обучения
как онлайн, так и офлайн
А мне поможет этот курс?
Этот курс подойдёт как опытным в сфере недвижимости, так и новичкам.
Ведь каждый участник создаёт свой пошаговый план развития бизнеса с нашей обратной связью на основе опыта >80 агентств недвижимости.
После составления плана останется сделать 1-2-3 и получать деньги.
кто вы?
У вас сейчас так:
- Стажёры не понимают, как работать, после обучения продолжают делать глупые ошибки
- Не получается хорошо мотивировать и дисциплинировать агентов
- Вечная нехватка кадров и постоянная текучка
- Работа по 10-12 часов в день
- Хочется своё дело, но непонятно с чего начать и как не провалиться на старте
Станет так:
- Сопровождение бизнеса и обучение, благодаря которому агенты могут заключать по 2-3 сделки в месяц
- Агенты - мотивированные спецы, которые приносят бизнесу миллионы рублей в год
- Много желающих работать в агентстве
- Работа в адекватном ритме, нормированный график, а спустя пару лет - по 10-15 часов в неделю
- Есть чёткий план по созданию агентства недвижимости с прибылью от 300 тысяч рублей в месяц
У вас сейчас так:
- Вы делаете всю работу, а начальник забирает процент с ваших сделок
- Вынуждены подстраиваться под настроение и самодурство начальника
- Никто не вкладывается в ваше обучение, не дает актуальных сервисов, не помогает облегчить ваш труд с помощью автоматизации, все только требуют фантастических результатов
- Периодическое выгорание из-за того, что клиентов очень сложно найти и легко потерять
-
Руководитель заставляет навязываться к
клиентам и относится к вам как к вещи для заработка, а не человеку
Станет так:
- Самостоятельно распределяете весь процент со сделок
-
Работаете в собственном офисе и
управляете людьми - Своя команда агентов, которые зарабатывают деньги за вас
- Вы сами решаете, на каких условиях работать с клиентами и сотрудниками
- Есть чёткий план по созданию агентства недвижимости с прибылью от 300 тысяч рублей в месяц
У вас сейчас так:
- Нет стабильного потока клиентов
- 30-70% сделок делаете вы, а не агенты
- HR набирает кандидатов, но 60-90% уходит ещё на этапе обучения
- После обучения стажёры продолжают делать глупые ошибки и срывать сделки
- Нехватка времени на себя и, как следствие, проблемы с семьёй или здоровьем
- Любите своё дело, но не в том формате, который есть сейчас
Станет так:
- Есть отлаженная воронка и отработанная стратегия ведения бизнеса
- Вы не делаете работу за своих подчинённых, а только управляете
- HR набирает до 10 новых кандидатов в месяц
- Работа в адекватном ритме, нормированный график, а спустя пару лет - по 10-15 часов в неделю
- Через 1,5-3 месяца после обучения и практики новые агенты способны заключать по 2-3 сделки за месяц
У вас сейчас так:
- Расти некуда, достигли своего карьерного потолка. Дальше пробиваться можно только по связям
- Нет свободных денег и сил, чтобы реализовывать свои планы на жизнь
- Нет самореализации, а соответственно, и азарта, желания работать лучше на своей работе
- Кто-то решает за вас, на какой вы должности, сколько вы должны зарабатывать, когда в отпуск, сколько премия и т.п.
Станет так:
- Собственный бизнес, где вы - главный, экспериментируете и не чувствуете потолка развития
- Новые и интересные задачи. Каждый день - как вызов
- Отдыхаете когда и как захотите, путешествуете всей семьёй
- Неограниченный доход и работа по системе, которая через 2-5 лет позволяет уделять бизнесу по 10-15 часов в неделю
У вас сейчас так:
- Расти некуда, достигли своего карьерного потолка. Дальше пробиваться можно только по связям
- Жёсткая рутина. Любая новая идея блокируется в процессе регламентации
- Нет самореализации, а соответственно, и азарта, желания работать лучше
- Кто-то решает за вас, на какой вы должности, сколько вы должны зарабатывать, когда в отпуск, сколько премия
Станет так:
- Собственный бизнес, где вы - главный, экспериментируете и не чувствуете потолка развития
- Самостоятельно принимаете решения по всем вопросам вашего дела
- Новые и интересные задачи. Каждый день - как вызов
- Отдыхаете когда и как захотите, путешествуете всей семьёй
- Неограниченный доход и работа по системе, которая через 2-5 лет позволяет уделять бизнесу до 10 часов в неделю
У вас сейчас так:
- Не вылезаете из операционки
- Тяжело найти сотрудников и на них положиться, легче сделать всё самому
- Нет постоянного потока клиентов
- Бизнес очень медленно растёт, либо не растёт вовсе, страх прогореть
- Периодическое выгорание и вечный недосып из-за проблем на работе
Станет так:
- Операционка автоматизирована
- У вас ответственные и мотивированные сотрудники
- HR обеспечивает выход на работу до 10 кандидатов в месяц
- Управление агентством в единой CRM системе, которая показывает работу всех сотрудников
- Отлаженная воронка продаж и набор инструментов для платного и бесплатного продвижения
- Стабильный рост прибыли и понятный путь движения к лидерству в регионе
МЫ ПРИВЕДЕМ ВАС К РЕЗУЛЬТАТУ!
По этой программе открылось более 80 агентств недвижимости с совокупным оборотом более 1 млрд рублей
Каждое агентство уникально, но мы нашли общий ключ успеха и уместили его в 7 обучающих модулей.
Каждый модуль - это не теория, а настоящий опыт >80 агентств в России и >14000 агентств CENTURY 21 по всему миру, который вы пройдете и будете готовы к любым задачам.
1 Модуль
Введение. Специфика обучения и ниши
-
Задача:
Рассказываем об особенностях ниши, как в ней быстро вырасти и получить высокие результаты
-
Теория:
1 час 20 минут
-
Практика:
15 минут
-
Результат:
Вы понимаете особенности бизнеса, куда двигаться и как за год выйти на прибыль до 300 тыс. рублей в месяц
План модуля:
- Как эффективно пройти курс и применить все знания в ближайший год.
- 3 главных принципа работы агентства недвижимости.
- Ниша века — риелторские услуги, все плюсы и особенности.
- Почему риелтор — это и партнер, и бизнесмен?
- Как вывести своё агентство на валовой доход +1 млн рублей в первый год работы
2 Модуль
Бизнес-модель прибыльного агентства недвижимости (АН)
-
Задача:
Определяем вашу точку А и точку Б, выстраиваем пошаговый план построения агентства недвижимости
-
Теория:
6 часов
-
Практика:
2 часа
-
Результат:
Готовый бизнес-план создания агентства недвижимости за 10 месяцев-1 год с прибылью +300 тысяч рублей в месяц, + знаете, как избежать ошибок на пути к цели
План модуля:
- Финансовая модель агентства недвижимости с прибылью +1 млн.
- 5 уровней развития компании: от 2 агентов до 3 офисов в одном городе.
- Каких ошибок можно избежать с помощью дорожной карты развития бизнеса.
- Какую выбрать стратегию, чтобы выйти на средний показатель продуктивности агентов - 2-3 сделки в месяц.
- Типовые ошибки агентств, которые мешают росту прибыли.
- Время=деньги. Как всё успевать с помощью блокнота и ручки.
3 Модуль
Система рекрутинга и адаптации от А до “У меня агенты приносят миллионы”
-
Задача:
Узнаём идеальную схему HR-системы для своего АН
-
Теория:
6 часов
-
Практика:
2 часа
-
Результат:
Готовый план по созданию конвейера привлечения новых агентов с системой оценки и отбора лучших кандидатов
План модуля:
- Идеальный портрет HR, который будет приводить до 10 кандидатов в месяц.
- 7 этапов эффективного рекрутинга, после которых остаются только адекватные и мотивированные агенты.
- Автоматизация HR-процессов. Экономим время и повышаем конверсию в рекрутинге.
- Сэкономить на бизнес-тренере или на своих нервах?
- 4 уровня развития агента: от стажёра до профи.
- Как подружить стажёров, РОПов, HRов, чтобы они работали единым механизмом.
4 Модуль
Эффективный отдел продаж
-
Задача:
Разбираем типичные проблемы отделов продаж и узнаём, как должна выглядеть прибыльная система работы
-
Теория:
6 часов
-
Практика:
2 часа
-
Результат:
Вы знаете, как создать мощный отдел продаж и повышать его эффективность раз за разом
План модуля:
- Как избежать 12 ключевых проблем агентов в бизнесе, сэкономив время и деньги.
- Планируем идеальный день агента, где есть работа, учеба, хобби и отдых.
- 4 стиля лидерства или почему классический кнут и пряник уже не работают.
- Где найти и как обучить руководителя отдела продаж (РОП), который освободит время + повысит продажи в >1.5 раза.
- Как влиять на 3 стихии агентов: продуктивность, ответственность и профессиональный рост.
- Директор агентства. Человек, который позволит вам тратить на работу 10-15 часов в неделю
5 Модуль
Всё о маркетинге в агентстве недвижимости
-
Задача:
Разбираем самые эффективные инструменты продаж, бесплатные и платные методы продажи недвижимости
-
Теория:
6 часов
-
Практика:
2 часа
-
Результат:
Понятная воронка продаж в вашем АН с прогнозируемыми результатами: вложили 1 рубль, получили - 100
План модуля:
- Как научить риелтора искать больше клиентов и кратно увеличить прибыль компании.
- Идеальный маркетинговый план для продажи любой недвижимости.
- Листовки, баннеры, расклейки. Работают или отжили свой век?
- Бренд как инструмент для повышения продаж и лояльности клиентов.
- Офис. Где открыть и как обустроить, чтобы поток агентов, желающих работать в вашей компании, постоянно рос.
- Сайты, контекст, таргет, SMM, PR. Как вкладывать 1 рубль в рекламу, а получать 100.
6 Модуль
Организационные моменты
-
Задача:
Знакомимся с нюансами оформления организации - юридического лица.
-
Теория:
3 часа
-
Практика:
1 час
-
Результат:
Вы знаете, что вам нужно - ООО или ИП, упрощёнка или единый налог, как справляться с юридическими проблемами. И где найти деньги для бизнеса.
План модуля:
- ИП или ООО, налоговый режим, способы оформления агентов на работу. Выбираем систему, которая сэкономит время, нервы, деньги.
- Юридические документы, которые помогут оградить вас от проблемных клиентов и спасти от судов.
- 5 инструментов для привлечения инвестиций в бизнес.
7 Модуль
Рабочие инструменты, чтобы зарабатывать от 300 000 рублей до 3 млн в своём агентстве через 10 месяцев
-
Задача:
Узнать об инструментах, которые гарантированно приведут к желаемому заработку при их грамотном и последовательном применении
-
Теория:
2 часа
-
Практика:
1 час
-
Результат:
Вы знаете, с помощью чего зарабатывать в своём агентстве от 300 000 рублей до 3 млн через 10 месяцев
План модуля:
- Как бренд компании влияет на доверие клиентов?
- Ресурсы для найма профессионального HRa, РОПа, бизнес-тренера, операционного директора.
- Проверенные компании для юридического и бухгалтерского сопровождения.
- Какую использовать CRM-систему, чтобы контролировать и оптимизировать работу всех отделов.
- Реклама, продажи, найм. Сервисы и скрипты для автоматизации.
Наставники курса
Егор Провкин,
генеральный директор CENTURY 21 Россия
- Достиг рекордных показателей роста сети, обеспечил внедрение широкого спектра инновационных инструментов и сервисов, оптимизировал бизнес-процессы в центральном офисе и взаимодействие с франчайзи, значительно повысив эффективность и финансовые результаты агентств
- Постоянный эксперт-спикер крупнейших отраслевых мероприятий в сфере недвижимости, а также бизнес-форумов и конференций в области франчайзинга
- В рамках проекта CENTURY 21 Challenge лично прошел путь от стажера до опытного агента по системе CENTURY 21 и реализовал несколько успешных сделок со средним чеком более 500 тыс. руб.
- Лично консультирует брокеров по ключевым вопросам развития бизнеса в сфере риэлторских услуг
- Имеет высокий уровень знаний в сфере IT и Digital-маркетинга
- Бизнес-девиз: Возможности безграничны, главное – найти свой путь!
Игорь Бабкин,
коммерческий директор CENTURY 21 Россия
- Создатель и руководитель бизнес-акселератора CENTURY 21 Victory
- Автор и ведущий ряда обучающих программ для топ-менеджмента агентств недвижимости Бизнес-академии CENTURY 21 Россия
- Постоянный эксперт-спикер крупнейших отраслевых мероприятий в сфере недвижимости, а также бизнес-форумов и конференций в области франчайзинга.
- В рамках проекта С21 Challenge лично прошел путь от стажера до опытного агента по системе CENTURY 21 и реализовал 7 успешных сделок
- Бизнес-девиз: Бизнес – это искусство побеждать в любых условиях!
Алексей Кузнецов,
эксперт-тренер департамента сопровождения бизнеса CENTURY 21 Россия
- Прошел путь от агента до бизнес-тренера
- Эксперт по продажам и управлению продажами в сфере недвижимости
- Создал “с нуля” эффективную систему обучения в действующем агентстве недвижимости
- Эксперт-спикер крупнейших отраслевых мероприятий в сфере недвижимости
- Обучил более 1500 агентов за 10 лет
- Бизнес-девиз: Отстаивая свои ограничения, ты лишаешь себя всемогущества
- Интересные факты: Увлекается стендапом и плаванием, в т. ч. зимним
Дарья Милевская,
HR-партнер CENTURY 21 Россия
- Специализируется на массовом рекрутинге и подборе ключевых сотрудников
- Формирует бизнес-процессы по управлению персоналом
- Разрабатывает эффективные системы мотивации
- Бизнес-девиз: Важно уметь управлять персоналом, иначе вами будет управлять персонал.
Алексей Демерев,
директор по сопровождению бизнеса CENTURY 21 Россия
- Помогает опытным и начинающим предпринимателям выстраивать эффективный прибыльный бизнес в недвижимости, быстро выходить на безубыточность и поддерживать стабильные темпы роста
- Обеспечивает всестороннюю сервисную поддержку франчайзи-партнеров сети CENTURY 21 Россия, консультирование и коучинг
- Выстраивает и развивает в агентствах систему рекрутинга, обучения, адаптации и удержания персонала
- Развивает сетевой нетворкинг, взаимодействие агентств внутри сети
- Бизнес-девиз: "Осознанность - ключ к успеху"
- Интересные факты: читает более 100 книг в год, увлекается футболом и пешим туризмом
Дмитрий Цимошко,
ИТ-директор CENTURY 21 Россия
- Отвечает за бесперебойную работу всех интегрированных ИТ-систем CENTURY 21 Россия
- Помогает внедрить CRM в ежедневную практику работы агентства
- Развивает и совершенствует систему автоматизированных рекламных выгрузок на 25+ лучших онлайн-агрегаторов объявлений, включая американский сайт CENTURY21
- Консультирует по техническому оборудованию агентства и вопросам использования корпоративной ИТ-инфраструкруры
- Предоставляет рекомендации по IP и мобильной телефонии внутри агентств
- Бизнес-девиз: Создаю системы, приносящие результат
Курс проводим уже 10 лет,
но в этот раз много
новинок:
-
Чат с единомышленниками и наставниками.
Тут можно получить ответы на точечные вопросы, мотивационный “пинок”, полезные знакомства и будущих партнёров.
-
Мотивирующие вебинары
И многое другое в нашем телеграм-канале "Акулы недвижимости". Участие во встречах успешных брокеров, поездки в агенства недвижимости CENTURY 21 по всей России, личная встреча с генеральным директором CENTURY 21 Россия.
-
Возможность проходить курс офлайн и онлайн
Многие ждали - и мы сделали, теперь нам неважно, где вы живёте. Не хотите приезжать в Москву, но нужны все знания - вперед записываться на онлайн-курс!
отзывы
Почему наш формат приводит к результатам:
-
![Наставники]()
Наставники
Эксперты курса - сами основатели агентств, менторы с опытом обучения более 10 лет и спикеры международных конференций.
Под их руководством запустился не один десяток агентств.
-
![Мотивация]()
Мотивация
Вы можете посетить офисы агенств недвижимости CENTURY 21 и пообщаться с их владельцами, узнать секреты успеха в риелторском бизнесе.
Для вас - поддержка команды экспертов, возможность участия в мероприятиях сети по рекомендации вашего наставника и клиентского менеджера.
-
![Материалы]()
Материалы
Вы конспектируете материал курса и создаете свой личный “воркбук”.
К конспекту вы можете обратиться, когда захотите. Это готовое пособие по созданию агентства недвижимости.
-
![Практика]()
Практика
В каждом модуле есть практические задания. С их помощью вы закрепляете полученные знания и применяете их для своего будущего агентства недвижимости.
Мы хотим, чтобы после курса у вас было всё, чтобы открыть своё дело по щелчку пальцев.
-
![Формат]()
Формат
Выбирайте самый комфортный для вас формат, благодаря которому вы сможете максимально погрузиться в материалы курса и достичь поставленной цели - открыть свой собственный успешный бизнес!
-
Условия
Для онлайн-обучения создана отдельная площадка, на которой будут выложены все материалы.
Для офлайна мы подготовили эргономичный класс с комфортными условиями для работы в группах.
Худший вопрос тот, который так и не
был задан.
Если вам что-то непонятно, оставьте
заявку, и мы ответим на все
интересующие вас вопросы
